Personalvorsorge
Vorsorgen? Immer - aber richtig!
Das Wertvollste an einem Unternehmen sind ganz klar die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
In einem sich ständig wandelndem Markt ist es wichtig, sich auf qualifizierte und loyale Fachkräfte verlassen zu können. Mit einer für Sie abgestimmten und optimierten Vorsorgelösung können Sie Ihren Mitarbeiter:innen einen essenziellen, finanziellen Mehrwert in Ihrem Unternehmen bieten.
Als unabhängiger Versicherungsbroker stehen wir Ihnen bei jedem Schritt zur Seite – von der ersten Beratung über die Planung und Implementierung, bis hin zur laufenden Verwaltung und Anpassung Ihrer Vorsorgepläne, um eine Vorsorgestrategie zu entwickeln, die sowohl die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter:innen und insbesondere auch die Ziele Ihres Unternehmens berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen nicht nur Fachkompetenz, sondern auch persönliche Betreuung und transparente Kommunikation. Verlassen Sie sich auf uns, um Ihre Mitarbeiter:innen zu unterstützen und Ihr Unternehmen für eine erfolgreiche Zukunft zu rüsten.
Sammelstiftungen
Sammelstiftungen spielen eine zentrale Rolle in der beruflichen Vorsorge. Sie ermöglichen mehreren Arbeitgebern, die Vorsorge ihrer Mitarbeitenden kollektiv, effizient und kostengünstig zu organisieren.
Arbeitgeber und Mitarbeitende zahlen Beiträge an die Sammelstiftung, die diese in einem gemeinsamen Anlagepool verwaltet. Die Stiftung stellt sicher, dass die gesetzlichen BVG-Vorgaben erfüllt und die Versicherten im Alter, bei Invalidität oder Tod abgesichert sind.
Selbstbestimmte Kaderlösungen, 1e für Mitarbeiter/-innen mit einem Lohn über CHF 132'300.-
Mit den 1e-Vorsorgelösungen bieten Unternehmen ihren Mitarbeiter:innen, deren Lohn über 150 % des maximalen BVG-Lohnes liegt, die Möglichkeit, Gehaltsteile oberhalb dieser Grenze gemäß ihren persönlichen Risikobereitschaft anzulegen.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können die Anlagestrategie innerhalb der von der Sammelstiftung und dem Vorsorgewerk angebotenen Optionen selbst bestimmen.
Zur Auswahl stehen verschiedene Anlagemöglichkeiten mit unterschiedlichen Risikoprofilen. Die Wertentwicklung – sei sie positiv oder negativ – wird dabei vollständig dem persönlichen Vorsorgekapital, getrennt vom übrigen Vorsorgevermögen der Versicherten, gutgeschrieben oder belastet.
Im Gegensatz zu herkömmlichen BVG-Vorsorgeplänen, die für alle Mitarbeitenden eines Unternehmens gleichermaßen gelten, ermöglicht die 1e-Lösung eine differenziertere und flexiblere Gestaltung der eigenen Altersvorsorge.
Ein Hauptmerkmal dieser Vorsorgelösung ist die Möglichkeit, die Anlagestrategie individuell an die eigenen Präferenzen und Ziele anzupassen.